爲了提高大(dà)家管理情緒及緩解壓力的能力，從心态調整和行爲方式改變等方面入手，教大(dà)家輕松解決工(gōng)作和生(shēng)活帶來的困擾和壓力，提升工(gōng)作效率和幸福感。2018年4月12日～13日，赢家時裝特邀知(zhī)名心理援助培訓師爲于都同事們開(kāi)展了一(yī)次全員(yuán)參與的心理輔導培訓課程——《情緒與壓力管理》。課堂上，老師通過大(dà)量案例的分(fēn)享，列舉壓力及情緒管理不當的一(yī)些現象與危害，從心理學層面傳授了壓力與情緒管理的方法與技巧。通俗易懂的語言，風趣幽默的解說，課堂上不時爆發出陣陣笑聲和掌聲，讓大(dà)家在學中(zhōng)樂，樂中(zhōng)思，而思有所悟。學習過程中(zhōng)，員(yuán)工(gōng)感觸極深，不僅紛紛主動從教育小(xiǎo)孩、夫妻關系、個人成長、工(gōng)作等方面分(fēn)享了自己的收獲，還在課後呈上了自己寫的感謝信。赢家時裝總經理鄭吉花女士課後動情分(fēn)享：“讓員(yuán)工(gōng)物(wù)質精神雙幸福，不是把它當作口号挂在牆上，而是把它放(fàng)進心裏持續踐行，公司此次組織開(kāi)展兩天三場《情緒與壓力管理》課程培訓，員(yuán)工(gōng)的分(fēn)享讓我(wǒ)們感觸很深，作爲企業負責人，我(wǒ)更加堅信，隻有我(wǒ)們愛護員(yuán)工(gōng)，員(yuán)工(gōng)才會更愛企業”。鄭總的分(fēn)享，诠釋了企業文化的精髓，公司始終堅持以人爲本的經營理念，期望與所有員(yuán)工(gōng)共同創建一(yī)個共赢的家，這個家，不在遠方、沒有鄉愁、充滿大(dà)愛。培訓是讓大(dà)家系統化了解自己的重要渠道，希望大(dà)家通過此次培訓學習，能夠更加融洽的融入工(gōng)作團隊，更加輕松的處理好家庭事務，讓我(wǒ)們跟随赢家發展的腳步，在工(gōng)作崗位上實現自身的價值，獲得更好的職業成長與提升，展現更好的自己，實現物(wù)質精神雙幸福。
2018年3月26日，來自各區域的20多名實習督導齊聚深圳總部，開(kāi)始了爲期5天的《督導商(shāng)品專業技能訓練》培訓課程。本次培訓以“商(shāng)品轉訓課程督導該做什麽”爲主線，通過“課程再設計”、“課程試講”、“課程輸出（落地）規劃”三大(dà)模塊展開(kāi)，由赢家大(dà)學祁翔老師、直營事業部人力發展部劉璇老師擔綱主講老師。課程以小(xiǎo)組讨論、合作研究爲主，老師講授爲輔，五天密集學習，督導們就原商(shāng)品培訓課件結合終端實際進行課件架構重新設計、課程内容重新調整，完成轉訓課程系列設計，并通過現場試講及落實輸出規劃。本次培訓的初心，關鍵是圍繞督導的成長，提升督導專業技能，構建督導與商(shāng)品、導購的有效應用鏈接體(tǐ)系，最終實現專業技能與應用場景的最大(dà)轉換。本次集訓不僅僅是局限于課件開(kāi)發與設計的訓練，更觸發督導對專業技能與應用場景的有效轉化有新一(yī)層次的思考。學員(yuán)分(fēn)享到，親自參與課件設計，需重新梳理課程結構及内容，化爲自己的思想、自己的語言，第一(yī)次嘗試，過程很痛苦，但是對思維的轉換很有幫助。培訓結束，技能訓練行動輸出階段随之開(kāi)始，期待督導們在輸出過程中(zhōng)實現輸出價值最大(dà)化。
2018年3月27日，“勤耕折桂•譽滿芳華”2018赢家時裝頒獎晚會燃情開(kāi)幕，公司各級領導和優秀員(yuán)工(gōng)歡聚一(yī)堂，共襄盛舉。金總裁出席此次晚會并發表了講話(huà)。他表示，在新的一(yī)年，赢家有了新的挑戰，智能制造的成功将預示着赢家進入新的奮鬥階段。赢家是奮鬥者的樂園，隻要我(wǒ)們奮鬥向前，所有的夢想都将成真。現場，制衣事業部總經理鄭吉花女士爲晚會緻辭。她對2017年度赢家時裝全體(tǐ)人員(yuán)取得的重要工(gōng)作成果表示了肯定，同時也提出于都要繼續提升内部管理水準，提升生(shēng)産經營水準，向更高的目标邁進。晚會過程除了給2017年度的優秀員(yuán)工(gōng)頒發了獎金、獎章、金牌與金條，來自生(shēng)産部的小(xiǎo)夥伴也紛紛展示了各自的才藝，書(shū)畫表演、歌舞串聯牢牢吸引住了觀衆們的視線；赢家小(xiǎo)朋友表演的健康操《奔跑吧兄弟(dì)》萌出新境界，大(dà)家都争相拍照，現場快門聲不絕于耳；還有生(shēng)産二部推送的節目~男生(shēng)版《天鵝舞》更是将晚會現場的火(huǒ)熱氛圍推上了新的高潮，赢來了陣陣掌聲。光輝燦爛的2017已經過去(qù)，充滿希望與挑戰的2018才剛剛到來！面對2018，讓我(wǒ)們一(yī)起用信心和勇氣，昂首闊步，向更燦爛的未來出發！祝願赢家的明天更加輝煌！
2018年3月，"New hope"(新員(yuán)工(gōng)培訓項目)正式啓動，該項目以“爲全國培訓推廣和複制實施該項目”爲目的，通過直營本部的輔導和反饋，各區域将從3月開(kāi)始進行各區的項目實施和導入。目前，第一(yī)站（深圳站）第二站（北(běi)京站）集訓順利結束，本次培訓集中(zhōng)了區域的負責人、培訓崗、HR崗進行現場學習和試講。3月19日-23日，将在上海開(kāi)始進行爲期五天"New hope"(新員(yuán)工(gōng)培訓項目)集訓。現場學習和試講課程：《開(kāi)啓你的心曆程》、《色彩的秘密》、《如何有效進行案例回放(fàng)》、《如何快速拿貨》、《公司紅線制度》《新員(yuán)工(gōng)訓後下(xià)店(diàn)動作說明-1》。New hope轉起來，做下(xià)去(qù)，在重複的訓練與反饋中(zhōng)爲更好的自己做好技能儲備。
3月13日，赢家大(dà)學正式爲集團合作加盟商(shāng)啓動-品牌加盟經營與管理的《問題分(fēn)析與解決》兩天三夜學習之旅。赢家大(dà)學校長陳董受邀出席并爲課程啓動緻辭，赢家大(dà)學副校長劉海平老師以及加盟部的夥伴們一(yī)起，與44位加盟客戶及其團隊共同梳理經營的關鍵問題、探究經營的新思路。本次學習之旅以經營爲出發點，旨在增強學員(yuán)們對問題以及問題的分(fēn)析與解決方法論的理解和認知(zhī)；學會理性思維，掌握系統的思考和解決問題的方法和工(gōng)具；統一(yī)問題分(fēn)析與解決的溝通語言。在幹中(zhōng)學，并探索團隊解決問題的模式。
3月14日，首屆赢家服飾·東華杯創新服裝設計大(dà)賽初賽在東華大(dà)學延安路校區三教800會議室順利舉行。大(dà)賽初賽評委由東華大(dà)學服裝與藝術設計學院副院長李敏教授、服裝設計系擔任國際世界時裝設計大(dà)賽國際評委，曾在2015年和2017年獲得中(zhōng)國服裝設計師“十佳”評委的陳彬教授、赢家服飾NAERSILING品牌總監徐志(zhì)東先生(shēng)、NEXY.CO品牌設計部總監陳兆一(yī)先生(shēng)擔任；赢家服飾企業文化部經理柴琳林先生(shēng)和企業文化師劉玮先生(shēng)、服裝學院學生(shēng)工(gōng)作辦公室主任張金鮮老師也出席了本次大(dà)賽初賽評審工(gōng)作。 本次大(dà)賽是東華大(dà)學服裝與藝術設計學院專門針對有設計師夢想和創立服裝品牌意向的學生(shēng)定制化的服裝設計大(dà)賽，旨在結合服裝設計專業研究方向，從一(yī)定的市場契合度探索服裝設計的創新性和實踐性，實現創意、孵化作品，成就設計師的夢想。大(dà)賽鼓勵東華大(dà)學對服裝設計有興趣及具有設計專業創新能力的學生(shēng)積極參與。大(dà)賽得到了赢家旗下(xià)NAERSILING品牌、NEXY.CO品牌的大(dà)力支持，兩大(dà)品牌的設計總監對于大(dà)賽給予了方向性的指導，爲大(dà)賽市場定位及創意實現提供了大(dà)力支持。作品評審現場，評委老師用心審核提交的參賽作品NAERSILING品牌總監現場給予學生(shēng)指導NEXY.CO品牌設計部總監現場給予學生(shēng)指導 本次大(dà)賽分(fēn)别以NAERSILING品牌和NEXY.CO品牌爲參考原型，分(fēn)爲兩大(dà)組進行。大(dà)賽啓動前期吸引了98名學生(shēng)參會，會後有68位學生(shēng)設計師報名參加，共有NAERSILING組16組作品、NEXY.CO組22組作品進入初賽選拔。經過初賽評審，共有16名學生(shēng)設計師的作品（NAERSILING 組7組，NEXY.CO組9組）進入6月的總決賽，讓我(wǒ)們一(yī)同期待總決賽動态秀的視覺盛宴！ 大(dà)賽入圍選手将有機會到赢家服飾集團進行暑期實習，優先獲得就業直通車(chē)offer；同時有創業意向的優秀選手更有獲得獨立設計師品牌孵化的機會！本次大(dà)賽開(kāi)啓了校企深度合作和就創業與企業聯結的新模式，更是一(yī)種創新和實踐，是一(yī)種實踐意義上的設計師品牌孵化，也爲東華大(dà)學優秀服裝設計師學子走上國際時尚舞台提供了能量儲備。
2018年3月6日，2018屆管理培訓生(shēng)實習集訓在紅松大(dà)廈三樓多功能廳正式啓動。啓動現場，金總受邀出席本次活動并緻辭。金總表示:“在未來成功的路上，有兩個點很重要，知(zhī)識的儲備和清晰的頭腦。我(wǒ)特别希望把經曆的人生(shēng)體(tǐ)驗和工(gōng)作體(tǐ)會分(fēn)享給大(dà)家，希望幫助你們的人生(shēng)路上走得更遠、更好、更順。以前有位老師說過，當你遇到你就知(zhī)道。意思是說，道理人人都理解，但是沒有經過自己的體(tǐ)會和消化，就一(yī)定無法轉化成自己的智慧。希望MT們在接下(xià)來的實習期間，牢牢地投入、全力地投入， 去(qù)好好體(tǐ)會，盡快完成從一(yī)個學生(shēng)到社會工(gōng)作者的轉變。也希望大(dà)家能在未來的工(gōng)作中(zhōng)，全力的投入，展現自己的生(shēng)命，把自己的人生(shēng)道路走得更加的絢爛、更加的寬廣。”此次MT實習期将爲期一(yī)個月，從報到、集訓、進部門、了解實習情況、MT實習總結、跟進實習評估确認錄用結果等環節，人力資(zī)源中(zhōng)心培訓部都進行了詳細的MT培訓計劃，業務部門也做好了迎接MT的準備，力求爲公司MT的培養貢獻自己的力量，爲公司儲備優秀的人才。
近日，花樣盛年慈善基金會收到了《聚焦先鋒榜》欄目組邀請函，節目計劃以“15分(fēn)鍾人物(wù)訪談+紀錄片形式”專題報道花樣盛年基金會發起的“愛心鞋”活動。據悉，《聚焦先鋒榜》是CCTV-《發現之旅》頻(pín)道重磅推出紀實性專題欄目，以實現”踐行中(zhōng)國夢，傳遞正能量“的目标爲主旨，通過對全國各行業各領域的深度剖析和解讀，用發現的眼光弘揚中(zhōng)國精神、凝聚中(zhōng)國力量、展現中(zhōng)國風采。花樣盛年慈善基金會受邀參加拍攝，是對該組織和“愛心鞋”項目的有力肯定。
全員(yuán)充電(diàn) | 于都-制衣事業部開(kāi)展《情緒與壓力管理》培訓課程
2019-04-09 20:47:29爲了提高大(dà)家管理情緒及緩解壓力的能力，從心态調整和行爲方式改變等方面入手，教大(dà)家輕松解決工(gōng)作和生(shēng)活帶來的困擾和壓力，提升工(gōng)作效率和幸福感。2018年4月12日～13日，赢家時裝特邀知(zhī)名心理援助培訓師爲于都同事們開(kāi)展了一(yī)次全員(yuán)參與的心理輔導培訓課程——《情緒與壓力管理》。課堂上，老師通過大(dà)量案例的分(fēn)享，列舉壓力及情緒管理不當的一(yī)些現象與危害，從心理學層面傳授了壓力與情緒管理的方法與技巧。通俗易懂的語言，風趣幽默的解說，課堂上不時爆發出陣陣笑聲和掌聲，讓大(dà)家在學中(zhōng)樂，樂中(zhōng)思，而思有所悟。學習過程中(zhōng)，員(yuán)工(gōng)感觸極深，不僅紛紛主動從教育小(xiǎo)孩、夫妻關系、個人成長、工(gōng)作等方面分(fēn)享了自己的收獲，還在課後呈上了自己寫的感謝信。赢家時裝總經理鄭吉花女士課後動情分(fēn)享：“讓員(yuán)工(gōng)物(wù)質精神雙幸福，不是把它當作口号挂在牆上，而是把它放(fàng)進心裏持續踐行，公司此次組織開(kāi)展兩天三場《情緒與壓力管理》課程培訓，員(yuán)工(gōng)的分(fēn)享讓我(wǒ)們感觸很深，作爲企業負責人，我(wǒ)更加堅信，隻有我(wǒ)們愛護員(yuán)工(gōng)，員(yuán)工(gōng)才會更愛企業”。鄭總的分(fēn)享，诠釋了企業文化的精髓，公司始終堅持以人爲本的經營理念，期望與所有員(yuán)工(gōng)共同創建一(yī)個共赢的家，這個家，不在遠方、沒有鄉愁、充滿大(dà)愛。培訓是讓大(dà)家系統化了解自己的重要渠道，希望大(dà)家通過此次培訓學習，能夠更加融洽的融入工(gōng)作團隊，更加輕松的處理好家庭事務，讓我(wǒ)們跟随赢家發展的腳步，在工(gōng)作崗位上實現自身的價值，獲得更好的職業成長與提升，展現更好的自己，實現物(wù)質精神雙幸福。