爲了提高大(dà)家管理情緒及緩解壓力的能力，從心态調整和行爲方式改變等方面入手，教大(dà)家輕松解決工(gōng)作和生(shēng)活帶來的困擾和壓力，提升工(gōng)作效率和幸福感。2018年4月12日～13日，赢家時裝特邀知(zhī)名心理援助培訓師爲于都同事們開(kāi)展了一(yī)次全員(yuán)參與的心理輔導培訓課程——《情緒與壓力管理》。
課堂上，老師通過大(dà)量案例的分(fēn)享，列舉壓力及情緒管理不當的一(yī)些現象與危害，從心理學層面傳授了壓力與情緒管理的方法與技巧。通俗易懂的語言，風趣幽默的解說，課堂上不時爆發出陣陣笑聲和掌聲，讓大(dà)家在學中(zhōng)樂，樂中(zhōng)思，而思有所悟。學習過程中(zhōng)，員(yuán)工(gōng)感觸極深，不僅紛紛主動從教育小(xiǎo)孩、夫妻關系、個人成長、工(gōng)作等方面分(fēn)享了自己的收獲，還在課後呈上了自己寫的感謝信。
赢家時裝總經理鄭吉花女士課後動情分(fēn)享：“讓員(yuán)工(gōng)物(wù)質精神雙幸福，不是把它當作口号挂在牆上，而是把它放(fàng)進心裏持續踐行，公司此次組織開(kāi)展兩天三場《情緒與壓力管理》課程培訓，員(yuán)工(gōng)的分(fēn)享讓我(wǒ)們感觸很深，作爲企業負責人，我(wǒ)更加堅信，隻有我(wǒ)們愛護員(yuán)工(gōng)，員(yuán)工(gōng)才會更愛企業”。鄭總的分(fēn)享，诠釋了企業文化的精髓，公司始終堅持以人爲本的經營理念，期望與所有員(yuán)工(gōng)共同創建一(yī)個共赢的家，這個家，不在遠方、沒有鄉愁、充滿大(dà)愛。
培訓是讓大(dà)家系統化了解自己的重要渠道，希望大(dà)家通過此次培訓學習，能夠更加融洽的融入工(gōng)作團隊，更加輕松的處理好家庭事務，讓我(wǒ)們跟随赢家發展的腳步，在工(gōng)作崗位上實現自身的價值，獲得更好的職業成長與提升，展現更好的自己，實現物(wù)質精神雙幸福。
